引领全球的马来西亚：人才崛起与社会保障创新的双重奏
马来西亚跃升全球人才竞争力榜单
2025年，马来西亚在国际管理发展学院（IMD）发布的世界人才排名中，从去年的第33位跃升至第25位，创下五年来最佳成绩。这一显著提升反映了国家在教育投资和技能准备方面取得的重要进展[1][3][4]。作为东南亚地区第二高排名国家，仅次于新加坡（今年从第二跌至第七），马来西亚在亚太区更是名列第五，仅次于香港、新加坡、台湾和澳大利亚。
这一成就背后，是人力资源部推动的一系列综合政策。部长Steven Sim强调，通过协调劳动力政策、技能发展计划及产学合作，政府致力于打造一个具备竞争力且适应未来就业趋势的人才生态系统[3][4]。例如，“MyMahir未来技能人才理事会”和“产业-学术合作计划”正积极推动软硬技能融合，确保毕业生符合行业需求。
尽管如此，报告也指出一些短板，如每名学生教育支出不足、学徒制机会有限，以及科学技术毕业生数量偏低等问题。此外，在生活成本吸引力方面表现不佳，但整体上仍优于中国（38位）和印度（63位）等大国[1]。
社会保障领域的全球领导者
除了人才培养外，马来西亚还在社会保障领域展现出领先姿态。今年9月底，在吉隆坡会议中心举办的世界社会保障论坛（WSSF）吸引了来自美国、中国、德国、西班牙等300个组织1500多名代表参会，这标志着马来西亚不仅跟随全球趋势，更是在塑造新的社会保护模式中走在前列[2]。
此次论坛主题为“塑造转型中的社会保障”，由首相安华亲自主持开幕。通过立法支持零工经济工作者权益以及推动包容性更强、公平性更高的社会安全体系，马来西亚展示了其作为发展中国家敢于变革并领导全球议题的决心。这种以“Malaysia Madani”为核心的人文关怀与远见结合的发展战略，使得国家能够将挑战转化为机遇，引领构建更加公正、人性化的未来世界[2]。
基础设施与国际连接优势
基础设施升级也是吸引全球人才的重要因素之一。吉隆坡国际机场被评为亚太区最具连通性的机场，并且跻身世界第四，这不仅提升了国家对外交通便利度，也增强了其作为区域枢纽城市的地位，为经济活力注入强劲动力[5]。
此外，高效交通网络和现代化城市建设，为企业投资和专业人士生活提供良好环境，有助于留住本土及海外优秀人才，实现可持续发展目标。
迈向区域乃至全球影响力的新高度
综合来看，无论是在人力资本培育还是社会保障创新上，马来西亚都显示出超越传统发展中国家的实力与视野。从提升教育质量到完善职业培训，从制定前瞻性劳动法规到承办国际级论坛，都体现出政府对未来发展的精准把控和积极布局。这种全方位、多层次的发展策略，不仅使得马来西亚成为东南亚地区不可忽视的人才高地，也让它成为塑造21世纪新型社会治理模式的重要参与者甚至领导者。
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总结：勇立潮头，引领变革
当今世界处于数字革命、绿色经济及人口老龄化交织的大变局中，真正能称之为“领先”的，不仅是财富或技术，更是敢于拥抱变化并主动塑造未来格局的勇气与智慧。马来西亚用实际行动诠释了这一点——从不断攀升的人才竞争排名，到主导具有里程碑意义的国际社会安全对话，它证明了一条独特的发展路径：以人本精神驱动创新，以开放姿态迎接挑战，以包容理念凝聚共识。在这条道路上，它不仅追赶时代，更是在许多关键领域率先破浪前行，为其他发展中国家树立典范，也向全世界传递着一个清晰的信息——小国亦能有大担当，大国亦需学习其智慧与胆识。
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[3] micsea.org.my
[5] vietnamnews.vn
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