《新闻周刊》评选：克罗格荣登美国最受信赖企业榜单

在当今商业环境中，信任已成为企业最宝贵的无形资产之一。近日，《新闻周刊》将美国最大的连锁超市之一克罗格（Kroger）评为“2025年美国最值得信赖的公司”之一，这一荣誉不仅是对克罗格长期努力的认可，也反映了其在员工、顾客和投资者三大群体中建立的深厚信任基础。

信任的力量：克罗格的荣誉与责任

克罗格此次入选《新闻周刊》“美国最值得信赖公司”榜单，主要基于三个维度的评价：员工信任、顾客信任和投资者信任。这三个维度构成了现代企业社会责任的基石。正如克罗格董事长兼首席执行官罗恩·萨金特所言：“我们每天都在努力赢得这份信任——通过提供优质低价的食物、为员工创造稳定且有发展前景的工作机会、关心社区以及回报股东。”这一表态体现了克罗格对多利益相关方负责的企业理念。

以品质和服务赢得顾客心

作为“美国的杂货商”，克罗格始终将顾客体验放在首位。其核心策略是持续为消费者提供新鲜且价格合理的食品，让每个家庭都能轻松准备喜爱的餐食。这种坚持不仅体现在日常运营中，更在疫情期间得到了充分验证——面对供应链波动和市场不确定性，克罗格依然保持了稳定的商品供应和价格水平。

此外，通过数字化创新和个性化服务升级，如线上购物平台优化、会员积分体系完善等举措，进一步提升了消费者的购物体验与忠诚度。

打造尊重多元的职场文化

员工的满意度与归属感是企业可持续发展的重要保障。近年来，克罗格多次获得各类职场奖项的认可：

– 2024年最佳雇主：被美国残疾人协会及Disability:IN™评为最适合残障人士工作的公司。
– 早期职业招聘卓越奖：Handshake授予其优秀校园招聘表现。
– 多元化专业人才最佳工作场所：Mogul评选其为多元化专业人士的理想选择。
– 最具多样性工作场所：《新闻周刊》将其列为全美最具多样性工作场所之一。
– IT领域百强雇主：Computerworld将其列入IT行业最佳雇主榜单。

这些荣誉背后是公司对平等包容文化的重视和对每位员工的尊重与支持。

社区关怀与社会责任实践

除了关注自身业务发展外，“零饥饿零浪费”（Zero Hunger | Zero Waste）计划成为推动社会进步的重要引擎。自2017年启动以来，“零饥饿零浪费”已累计向当地社区捐赠超过39亿份餐食给有需要的家庭；同时积极减少食物浪费并倡导环保理念。“我们希望创造一个没有饥饿也没有食物浪费的社区。”萨金特表示道。

该计划不仅解决了部分弱势群体的温饱问题,还带动了更多企业和个人参与到公益事业中来,形成良性循环效应,彰显出大型零售企业在社会治理中的积极作用和社会责任感.